นโยบายด้านคุณภาพ

คุณภาพคือรากฐานของทุกสิ่งที่เราทำ. เราทุ่มเทเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าของเรา.

เราช่วยเหลือสังคมโดยการตอบสนองอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่นต่อความต้องการที่หลากหลายและเป็นเอกลักษณ์ของผู้บริโภคของเรา เราบรรลุเป้าหมายนี้โดยการมอบสินค้าที่มีคุณภาพเหนือชั้นอย่างต่อเนื่อง—รวมถึงเครื่องใช้ไฟฟ้าและขวดเก็บความร้อนแบบสุญญากาศ—ในราคาที่สมเหตุสมผลในระดับโลก

1. กลับมาสู่หลักการพื้นฐานของเราที่ว่า "คุณภาพคือรากฐานของทุกสิ่ง" เราตั้งใจที่จะปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ความมุ่งมั่นนี้ไม่เพียงแต่ครอบคลุมถึงสินค้าของเราเท่านั้น แต่ยังขยายไปถึงทุกภาคส่วนของธุรกิจของเรา รวมถึงบริการ ทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการทำงาน และคุณค่าของแบรนด์
2. ภายใต้การนำของคณะผู้บริหารระดับสูง พนักงานทุกคนมุ่งมั่นที่จะทำอย่างเต็มที่ที่สุด—ตั้งแต่การวางแผนและการพัฒนาไปจนถึงการผลิต การขาย และการบริการลูกค้า
3. มุ่งมั่นสู่มาตรฐานสูงสุดในสาขา "อาหาร" "สุขภาพ" และ "สิ่งแวดล้อม" เราปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องทั้งหมดอย่างเคร่งครัด รวมถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้
4. เราปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบการจัดการคุณภาพอย่างต่อเนื่อง โดยการจัดตั้งและทบทวนเป้าหมายคุณภาพเพื่อให้เกิดการบรรลุตามนโยบายคุณภาพนี้

นโยบายคุณภาพนี้ได้ถูกเผยแพร่ให้พนักงานทุกคนและทุกคนที่มีความร่วมมือกับบริษัทของเราทราบแล้ว ทั้งนี้ เราได้ให้คำมั่นที่จะมอบข้อมูลที่เหมาะสมและถูกต้องเกี่ยวกับสินค้าและบริการของเราให้แก่สาธารณชนทั่วไป

กิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง

บริษัท ไทเกอร์ คอร์ปอเรชั่น (ต่อไปนี้เรียกว่าบริษัทหรือเรา) ส่งเสริมกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างที่ยุติธรรมและโปร่งใสเพื่อตอบสนองความคาดหวังของสังคมและมอบคุณค่าที่แท้จริงให้แก่ลูกค้า บริษัททำงานร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อสร้างคุณค่าและบรรลุความยั่งยืนและความสมดุลที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน โดยมีเป้าหมายในการเผยแพร่ความสามัคคีที่เปี่ยมด้วยความสุขไปทั่วโลกตามวิสัยทัศน์ของบริษัท

นโยบายการจัดซื้อ

• เราจะปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง บรรทัดฐานทางสังคมและจริยธรรมองค์กรในกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างของเรา
• เราจะสร้างโอกาสที่ยุติธรรมให้กับทุกบริษัทและดำเนินกิจกรรมการจัดซื้อโดยอาศัยความไว้วางใจและความเข้าใจซึ่งกันและกัน
• เราจะปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมของเราโดยเน้นการจัดซื้อแร่อย่างมีความรับผิดชอบและการคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม
• เราจะแสวงหาคุณภาพที่ดีเยี่ยมและต้นทุนที่เหมาะสมโดยยึดหลักการแข่งขันในตลาด
• เราจะร่วมมือกับพันธมิตรทางธุรกิจ ปรับปรุงความสามารถทางเทคโนโลยีและความสามารถในการผลิตเพื่อสร้างคุณค่าใหม่ให้กับลูกค้า

แนวทางการคัดเลือกซัพพลายเออร์

• เข้าใจและแบ่งปันปรัชญาองค์กรของเรา
• ทำความเข้าใจนโยบายการจัดซื้อของเราและทำงานร่วมกับเรา
• สภาพธุรกิจอยู่ในเกณฑ์ที่ดีและสามารถทำธุรกรรมได้อย่างต่อเนื่อง
• คุณภาพ ราคา เวลาการส่งมอบและบริการที่มีความเหมาะสมและเป็นเลิศ
• มีความสามารถในการผลิตที่ยืดหยุ่นและยั่งยืน

หัวข้อร้องขอต่อพันธมิตรทางธุรกิจ

• การปฏิบัติตามกฎหมายและบรรทัดฐานทางสังคม
  โปรดปฏิบัติตามกฎหมาย บรรทัดฐานทางสังคมและจริยธรรมองค์กรของประเทศและภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง
• การพิจารณาด้านสิทธิมนุษยชนรวมถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
  โปรดเคารพสิทธิมนุษยชน รวมถึงการขจัดการคุกคามในกิจกรรมทางธุรกิจและมุ่งมั่นที่จะรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะอาด
• การพิจารณาด้านสิ่งแวดล้อม
  เราขอให้พันธมิตรทางธุรกิจของเราส่งเสริมกิจกรรมทางธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและให้ความร่วมมือในการจัดหาวัสดุและส่วนประกอบตามข้อกำหนดใน "pdf" ของเราคู่มือมาตรฐานการจัดซื้อจัดจ้างสีเขียว""
• การจัดหาแร่ธาตุอย่างมีความรับผิดชอบ
  เราขอให้พันธมิตรทางธุรกิจของเราดำเนินการจัดหาแร่ธาตุอย่างมีความรับผิดชอบตามมาตรฐาน
  ซึ่งเป็น "pdf" ของเรานโยบายการดำเนินการเกี่ยวกับปัญหาแร่ธาตุที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งเพื่อป้องกันการใช้วัตถุดิบแร่ที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนหรือปัญหาสิ่งแวดล้อม
• การจัดการธุรกิจและการเปิดเผยข้อมูลอย่างต่อเนื่อง
  เราขอให้พันธมิตรทางธุรกิจของเราจัดการธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
  เพื่อดำเนินธุรกิจกับเราอย่างต่อเนื่อง และให้ความร่วมมือในการเปิดเผยข้อมูล เช่น กิจกรรมการดำเนินธุรกิจ สถานะทางการเงินและธุรกิจ รวมถึงการเข้าร่วมการสำรวจที่เกี่ยวข้องกับห่วงโซ่อุปทาน
• การรับประกันคุณภาพที่สูงและค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผล
  เราขอให้คู่ค้าทางธุรกิจของเราจัดหาวัสดุและชิ้นส่วนที่ตรงตามข้อกำหนดคุณภาพของเราในราคาที่ยุติธรรมตามหลักการของการแข่งขันทางตลาด
  เพื่อรักษาและปรับปรุงคุณภาพของสินค้า
• การจัดหาชิ้นส่วนที่มั่นคง
  โปรดตรวจสอบวันจัดส่งที่เหมาะสมและการจัดหาชิ้นส่วนที่มั่นคง
• ความพยายามในการสร้างคุณค่า
  โปรดพัฒนาและนำเสนอเทคโนโลยีใหม่ที่สร้างสรรค์และชิ้นส่วนที่ส่งผลให้เกิดการส่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้าของเรา
• ความปลอดภัยของข้อมูล
  โปรดจัดการข้อมูล เอกสาร บันทึกและข้อมูลการตรวจสอบที่ได้รับผ่านการทำธุรกิจกับบริษัทเราอย่างเหมาะสม พร้อมทั้งมุ่งมั่นที่จะป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล

วัตถุประสงค์ของการส่งเสริมสุขภาพและการจัดการผลิตภาพ

บริษัท ไทเกอร์ คอร์ปอเรชั่น ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานเป็นลำดับแรกในการบรรลุปรัชญาองค์กรของเรา เราตั้งใจที่จะเป็นบริษัทที่พนักงานสามารถทำงานต่อไปได้ในสภาพร่างกายและจิตใจที่ดีเยี่ยม เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ เราได้จัดตั้งระบบการส่งเสริมการจัดการสุขภาพและผลผลิตในปีงบประมาณ 2562 เราได้สร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานสามารถทำงานอย่างกระตือรือร้นต่อไปได้ในระยะยาวโดยการดำเนินมาตรการเฉพาะเพื่อรักษาและปรับปรุงสุขภาพของพวกเขา

ระบบการส่งเสริมการจัดการสุขภาพและผลผลิต

การริเริ่มการจัดการสุขภาพและผลผลิต

แผนที่กลยุทธ์การจัดการสุขภาพและผลผลิต

อาชีวอนามัยและความปลอดภัย / การจัดการความเสี่ยง

เราได้จัดตั้งคณะกรรมการด้านสุขภาพและความปลอดภัยร่วมระหว่างฝ่ายแรงงานและฝ่ายบริหาร เพื่อขับเคลื่อนโครงการและกิจกรรมด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานของเรา

• การประชุมคณะกรรมการสุขภาพและความปลอดภัยประจำเดือน (รวมถึงการประชุมและการตรวจสอบสถานที่)
• การป้องกันอุบัติเหตุผ่านการประเมินความเสี่ยงแบบเฉพาะที่และการนำไปใช้ของระบบการประเมินความเสี่ยงของสารเคมี
• การดำเนินการมาตรการป้องกันโรคลมแดด
• การดำเนินการมาตรการป้องกันโรคติดต่อ (เช่น การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ภายในองค์กร)
• การฝึกอบรมการเตรียมพร้อมรับมือกับภัยพิบัติ (การอพยพและการฝึกดับเพลิง)
• หลักสูตรการฝึกอบรมการขับขี่อย่างปลอดภัย
• การปรับปรุงสถานที่ทำงานและคำแนะนำด้านสุขภาพและความปลอดภัยโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์
• รางวัลประจำปีสำหรับแผนกที่ปราศจากอุบัติเหตุ เป็นต้น

ตัวอย่างของมาตรการด้านสุขภาพ

เรากำลังดำเนินโครงการที่หลากหลายเพื่อส่งเสริมการจัดการสุขภาพและประสิทธิภาพการทำงาน

แผนปฏิบัติการนายจ้างทั่วไป

บริษัท ไทเกอร์ คอร์ปอเรชั่น ("เรา" หรือ "บริษัท") ขอประกาศว่า บริษัทได้จัดทำแผนปฏิบัติการทั่วไปสำหรับนายจ้างตามพระราชบัญญัติส่งเสริมมาตรการสนับสนุนการเลี้ยงดูเด็กยุคใหม่และส่งเสริมความก้าวหน้าของผู้หญิง

เรามุ่งมั่นที่จะสร้างและจัดตั้งสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อให้พนักงานทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ในทุกช่วงของชีวิต และเป็นสถานที่ที่ผู้คนจากหลากหลายภูมิหลังสามารถมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน

ส่งเสริมรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (สมดุลชีวิตและการทำงาน)

เป้าหมายและการกระทํา

ส่งเสริมการเสริมสร้างพลังอำนาจและการก้าวหน้าในอาชีพของผู้หญิง

เป้าหมายและการกระทํา

ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานชายในการดูแลเด็ก

เป้าหมายและการกระทํา